近日，航天科工四院舉辦本部新上崗員工培訓。培訓為期一周，涵蓋10門基礎通用知識課程，24名本部新上崗員工參與培訓。四院臨時紀委書記耿超進行了開班動員和廉潔教育專題授課。結合四院當前面臨的形勢，耿超向新員工提出了三點要求：一是持續鍛造堅強黨性，涵養過硬政治品格，堅定理想信念、牢記職責使命、對黨絕對忠誠。二是持續鍛造高強本領，有力推動事業發展，提高學習研究能力、創新攻堅能力和防范風險能力。三是持續鍛造頑強作風，充分展現責任擔當，深刻認識管業務必須管黨建、管黨風廉政建設，強化紀律規矩意識，主動接受各方面監督。

　　人力資源部組織本部有經驗的處室級領導擔任內訓師，圍繞崗位相關知識為新員工進行培訓授課，課程包括法律合規、人力資源管理、安全生產、航天精神、合同管理、財務知識、質量教育、保密防間教育、廉潔紀律教育、公文處理流程等十個方面。內訓師團隊將基礎通用知識與工作實際問題結合起來，通過“理論+案例+實踐”的立體化教學模式，系統提升新員工綜合素質，幫助其盡快實現角色轉變。

　　為全面檢驗上崗培訓成果，培訓授課結束后，人力資源部組織全體參訓人員開展了培訓考試，本次考試緊扣培訓課程、采用“單選+多選+案例分析+材料糾錯”的多元化題型設計。全體新員工均通過考試，反映出新員工理論知識掌握完備以及解決實際問題能力良好，培訓達到了預期效果。